Introduite dans la loi Pacte du 22 mai 2019, la raison d’être d’une entreprise représente le sens qu’elle donne à ses activités, au-delà de sa seule finalité économique. Comme l’a bien définie en 2018 Jean-Dominique Senard dans le cadre de son travail pour le gouvernement sur la raison sociale d’une entreprise : « La raison d’être permet de joindre le passé au présent ; c’est l’ADN de l’entreprise. Elle n’a pas de signification économique, mais relève plutôt de la vision et du sens »
A l’heure où toutes les parties prenantes, à commencer par les salariés, demandent des comptes précis sur les activités des organisations et le pourquoi de leurs actions, définir sa raison d’être est un exercice crucial pour l’entreprise qu’il est intéressant qu’elle fasse.
Que des démarches RSE aient été entamées ou non, il est important de poser le stylo un moment et d’interroger les parties prenantes de l’entreprise pour définir ensemble la RAISON D’ÊTRE de l’organisation.
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